Kursdetails
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Bildungsurlaub: Grundlagen des NLP - Kommunikation verstehen und wirksam gestalten

Wie entstehen Missverständnisse? Warum reagieren Menschen unterschiedlich auf dieselbe Situation? Und wie können wir unsere Kommunikation gezielt verbessern? In diesem 5-tägigen Basisseminar lernen Sie die zentralen Modelle und Methoden des Neuro-Linguistischen Programmierens (NLP) kennen. NLP beschäftigt sich mit der Frage, wie Menschen ihre Wahrnehmung strukturieren, wie Sprache unser Denken beeinflusst und wie Veränderung gezielt gestaltet werden kann.
Das Seminar verbindet theoretische Impulse mit vielen praktischen Übungen,
Selbstreflexion und Austausch in der Gruppe. Ziel ist es, die eigene
Kommunikationsfähigkeit zu stärken, neue Perspektiven zu entwickeln und mehr Handlungsspielraum im beruflichen wie privaten Alltag zu gewinnen.
Ziele des Bildungsurlaubs:
• Eigene Kommunikationsmuster erkennen und erweitern
• Verständnis für Denk- und Verhaltensweisen anderer entwickeln
• Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen gewinnen
• Erste NLP-Techniken praktisch anwenden können
Der Bildungsurlaub richtet sich an alle, die ihre Kommunikationskompetenz erweitern möchten unabhängig von Vorkenntnissen.und bietet eine fundierte Einführung in NLP.
Es besteht die Möglichkeit ein Zertifikat des DVNLP und/oder der INLPTA zu erhalten. Zusätzliche Kosten:50€
Dozentin: Ute Steinsberger, Diplom-Ökonomin, NLP-Lehrtrainerin, HP für Psychotherapie

Anerkannt nach dem Niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetz

Kurstermine

Übersicht über alle Kurstermine (5) mit Datum und Ort
Nummer Datum Ort
1 Montag  •  07.12.2026  •  09:00 - 16:30 Uhr Seminarraum 4
2 Dienstag  •  08.12.2026  •  09:00 - 16:30 Uhr Seminarraum 4
3 Mittwoch  •  09.12.2026  •  09:00 - 16:30 Uhr Seminarraum 4
4 Donnerstag  •  10.12.2026  •  09:00 - 16:30 Uhr Seminarraum 4
5 Freitag  •  11.12.2026  •  09:00 - 16:30 Uhr Seminarraum 4

Bildungsurlaub - was bedeutet das überhaupt?

Bildungsurlaub bedeutet für ArbeitnehmerInnen: Zusätzlicher Urlaub mit dem Ziel, sich zu bilden. Dabei wird das Arbeitsentgelt ganz normal fortgezahlt. Natürlich kann jede/r an den Angeboten teilnehmen – auch außerhalb eines Arbeitsverhältnisses .

Wer hat Anspruch auf Bildungsurlaub?

Jede/r vollzeit- oder teilzeitbeschäftigte/r ArbeiterIn, Angestellte/r und auch Auszubildende, die – in unserem Fall – ihren Arbeitsschwerpunkt in Niedersachsen haben, haben das Recht auf fünf Arbeitstage pro Kalenderjahr. Die Zeit der Freistellung wird nicht auf den Erholungsurlaub angerechnet, sie dient der Fortbildung, d.h. in dieser Zeit wird der Lohn wird weitergezahlt. Die Kursgebühren übernimmt in der Regel der Teilnehmende.

Für welche Veranstaltungen besteht ein Anspruch auf Bildungsurlaub?

Für Veranstaltungen, die offiziell als Bildungsurlaub anerkannt sind. Wenn Sie anerkannt sind, wird eine entsprechende Nummer vergeben (Anerkennungsnummer / Aktenzeichen), die auch auf der Teilnahmebescheinigung vermerkt wird.

Wo finde ich die Bildungsurlaube in der KVHS Uelzen/Lüchow-Dannenberg?

Wenn Sie schon einmal hier sind – auf dieser Seite finden Sie einen Überblick. Und hier haben Sie auch die Möglichkeit, mehr über den Inhalt der einzelnen Bildungsangebote zu erfahren und sich– auf Wunsch – direkt anzumelden. Natürlich haben wir die Bildungsurlaube auch in unserer Printausgabe – in den einzelnen Fachbereichen und als Überblick.

Wie melden Sie sich an?

Offiziell soll eine Anmeldung zu einem Bildungsurlaub bis 8 Wochen vor Kursbeginn geschehen. Sie erhalten dann eine Anmeldebescheinigung von uns, die Sie Ihren Arbeitgebern vorlegen. Sollte der Bildungsurlaub abgelehnt werden, beispielsweise aus personellen Gründen, müssen Sie sich so schnell wie möglich und bis spätestens 7 Tage vor Beginn der Veranstaltung bei uns abmelden. Bitten Sie Ihre Arbeitgeber, auf diese Frist bei der Genehmigung zu achten. Und dann…bekommen Sie am Ende des Kurses eine Teilnahmebestätigung, die Sie ebenfalls Ihrem Arbeitgeber einreichen müssen.

Bildungsurlaub - was bedeutet das überhaupt?

Bildungsurlaub bedeutet für ArbeitnehmerInnen: Zusätzlicher Urlaub mit dem Ziel, sich zu bilden. Dabei wird das Arbeitsentgelt ganz normal fortgezahlt. Natürlich kann jede/r an den Angeboten teilnehmen – auch außerhalb eines Arbeitsverhältnisses .

Wer hat Anspruch auf Bildungsurlaub?

Jede/r vollzeit- oder teilzeitbeschäftigte/r ArbeiterIn, Angestellte/r und auch Auszubildende, die – in unserem Fall – ihren Arbeitsschwerpunkt in Niedersachsen haben, haben das Recht auf fünf Arbeitstage pro Kalenderjahr. Die Zeit der Freistellung wird nicht auf den Erholungsurlaub angerechnet, sie dient der Fortbildung, d.h. in dieser Zeit wird der Lohn wird weitergezahlt. Die Kursgebühren übernimmt in der Regel der Teilnehmende.

Für welche Veranstaltungen besteht ein Anspruch auf Bildungsurlaub?

Für Veranstaltungen, die offiziell als Bildungsurlaub anerkannt sind. Wenn Sie anerkannt sind, wird eine entsprechende Nummer vergeben (Anerkennungsnummer / Aktenzeichen), die auch auf der Teilnahmebescheinigung vermerkt wird.

Wo finde ich die Bildungsurlaube in der KVHS Uelzen/Lüchow-Dannenberg?

Wenn Sie schon einmal hier sind – auf dieser Seite finden Sie einen Überblick. Und hier haben Sie auch die Möglichkeit, mehr über den Inhalt der einzelnen Bildungsangebote zu erfahren und sich– auf Wunsch – direkt anzumelden. Natürlich haben wir die Bildungsurlaube auch in unserer Printausgabe – in den einzelnen Fachbereichen und als Überblick.

Wie melden Sie sich an?

Offiziell soll eine Anmeldung zu einem Bildungsurlaub bis 8 Wochen vor Kursbeginn geschehen. Sie erhalten dann eine Anmeldebescheinigung von uns, die Sie Ihren Arbeitgebern vorlegen. Sollte der Bildungsurlaub abgelehnt werden, beispielsweise aus personellen Gründen, müssen Sie sich so schnell wie möglich und bis spätestens 7 Tage vor Beginn der Veranstaltung bei uns abmelden. Bitten Sie Ihre Arbeitgeber, auf diese Frist bei der Genehmigung zu achten. Und dann…bekommen Sie am Ende des Kurses eine Teilnahmebestätigung, die Sie ebenfalls Ihrem Arbeitgeber einreichen müssen.

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