Bildungsurlaub - in Ihrer KVHS


Informationen zum Kurs V5000100 (Arbeit und Sinn: Aussagekräftige Arbeitszeugnisse erstellen)

Arbeitszeugnisse sollen einerseits wahr, andererseits aber auch wohlwollend formuliert sein. Über die Hälfte aller Personen (54%), die Zeugnisse ausstellen, ist für diese Tätigkeit nicht ausgebildet. Daraus folgt, dass die Formulierungen aus vorgegebenen „Bausteinen“ bestehen, die wenig Aussagekraft haben und kaum noch gelesen werden. Wenn Sie dafür sorgen wollen, dass die Beschreibung der Leistungen nicht zur reinen Pflichtaufgabe verkommt, können Sie folgende Fertigkeiten erwerben:
- Rahmenbedingungen und Abläufe erläutern
- selbstständig Sätze formulieren
- sichtbare Aktivitäten Entwicklungen darstellen
- juristische Vorgaben einhalten
- allgemein übliche Fehler vermeiden
- erprobte Regeln für die Wortauswahl anwenden ( TZI, Prozesskommunikation, Reframing)
Der Kurs basiert auf der Bearbeitung von Arbeits- und Informationsblättern, einer Ausspracherunde und einer interessanten Wortwahlbetrachtung: Stressvermeidung, Handlungsorientierung, Entwicklung.
Der Leiter ist Rhetorikdozent und Trainer für Prozesskommunikation(PCM, Kahler):
Ich bin o.k. + , du bist o.k.+
   
Kursnummer:V5000100
Titel:Arbeit und Sinn: Aussagekräftige Arbeitszeugnisse erstellen
Status: Plätze frei 
Kursort:
Uelzen, Gudesstraße 44, Bewegungsraum
Gudesstr. 44
29525 Uelzen
 
Kursart: Präsenzkurs
Termin: Mi. 29.05.2024
Veranstaltungstage: Mi
Dauer: 1 Tag
Details zur Dauer:
Uhrzeit: 15:30 - 20:30
Unterrichtsstunden: 6
Kosten: 32,00 EUR
Maximale Teilnehmerzahl: 10
Material: Für Unterrichtsmaterial entstehen Kosten von 7 €. (direkt mit dem Dozenten zu verrechnen)
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Bildungsurlaub bedeutet für ArbeitnehmerInnen: Zusätzlicher Urlaub mit dem Ziel, sich zu bilden. Dabei wird das Arbeitsentgelt ganz normal fortgezahlt.
Natürlich kann jede/r an den Angeboten teilnehmen – auch außerhalb eines Arbeitsverhältnisses .

Jede/r vollzeit- oder teilzeitbeschäftigte/r ArbeiterIn, Angestellte/r und auch Auszubildende, die – in unserem Fall – ihren Arbeitsschwerpunkt in Niedersachsen haben, haben das Recht auf fünf Arbeitstage pro Kalenderjahr. Die Zeit der Freistellung wird nicht auf den Erholungsurlaub angerechnet, sie dient der Fortbildung, d.h. in dieser Zeit wird der Lohn wird weitergezahlt.
Die Kursgebühren übernimmt in der Regel der Teilnehmende.

Für Veranstaltungen, die offiziell als Bildungsurlaub anerkannt sind. Wenn Sie anerkannt sind, wird eine entsprechende Nummer vergeben (Anerkennungsnummer / Aktenzeichen), die auch auf der Teilnahmebescheinigung vermerkt wird.

Wenn Sie schon einmal hier sind – auf dieser Seite finden Sie einen Überblick. Und hier haben Sie auch die Möglichkeit, mehr über den Inhalt der einzelnen Bildungsangebote zu erfahren und sich– auf Wunsch – direkt anzumelden.
Natürlich haben wir die Bildungsurlaube auch in unserer Printausgabe – in den einzelnen Fachbereichen und als Überblick.

Offiziell soll eine Anmeldung zu einem Bildungsurlaub bis 8 Wochen vor Kursbeginn geschehen. Sie erhalten dann eine Anmeldebescheinigung von uns, die Sie Ihren Arbeitgebern vorlegen. Sollte der Bildungsurlaub abgelehnt werden, beispielsweise aus personellen Gründen, müssen Sie sich so schnell wie möglich und bis spätestens 7 Tage vor Beginn der Veranstaltung bei uns abmelden. Bitten Sie Ihre Arbeitgeber, auf diese Frist bei der Genehmigung zu achten.

Und dann…bekommen Sie am Ende des Kurses eine Teilnahmebestätigung, die Sie ebenfalls Ihrem Arbeitgeber einreichen müssen.